الفصل 7: النصر التكتيكي الأول

--------

كان الملعب صغيراً، لا يتسع سوى لحوالي 4,000 شخص، ومع ذلك كان الجو متوتراً.

كانت المباراة الثانية لبرادفورد سيتي تحت قيادة جيك ويلسون على وشك البدء، وكانت الأجواء مختلفة عن المباراة السابقة. لم يكن المشجعون غاضبين بعد، لكنهم لم يكونوا واثقين أيضاً.

لقد وضع الإذلال أمام إيستلي توقعات منخفضة بشكل خطير.

لم يتوقع أحد أن يفوز برادفورد اليوم. ليس الجمهور، ولا المعلقون، وحتى اللاعبين أنفسهم.

بيديه في جيبيه، وقف جيك على الخط الجانبي، ينظر حول الملعب.

كان الخصم، تشيسترفيلد إف سي، أيضاً بالقرب من قاع الترتيب. نادٍ آخر يكافح من أجل البقاء. مباراة لا بد من الفوز بها للجانبين.

الفرصة المثالية.

كان الشوط الأول كارثياً.

وضع جيك الفريق في تشكيلة 4-2-3-1 مع ضغط عالٍ التي قدمها في التدريب.

لمدة خمسة عشر دقيقة، ضغطوا بقوة، مجبرين تشيسترفيلد على ارتكاب الأخطاء. استعادوا الاستحواذ بسرعة، أطلقوا هجمات - لكنهم لم يتمكنوا من إنهائها.

ثم، صدمتهم الحقيقة.

لم يكن لاعبو برادفورد معتادين على الضغط لفترات طويلة. بعد عشرين دقيقة، فقدوا كل طاقتهم.

بحلول الدقيقة الـ 40، لم يتمكنوا من مجاراة الإيقاع على الإطلاق.

رأى تشيسترفيلد نقطة الضعف وانقض عليها.

كانت الدقائق الخمس الأخيرة من الشوط الأول مدمرة. عجز برادفورد عن الحفاظ على الاستحواذ بعد أن تم إجبارهم على التراجع إلى نصف ملعبهم.

لولا تصدي ناثان بارنز الحاسم على خط المرمى، لكانوا قد استقبلوا هدفاً قبل نهاية الشوط الأول.

أطلق الحكم صافرته.

0-0.

الشوط الأول.

سار اللاعبون متثاقلين إلى غرفة تبديل الملابس، رؤوسهم محنية.

تبعهم جيك، وعقله يعمل بالفعل.

داخل غرفة تبديل الملابس، كان الجو ثقيلاً.

تهاوى اللاعبون على المقاعد، يتقاطر منهم العرق.

ألقى هولبروك زجاجة المياه الخاصة به على الحائط. "هذا لا يجدي نفعاً!"

لم يعترض أحد.

دخل جيك، مغلقاً الباب خلفه. ساد الصمت.

تركه معلقاً للحظة قبل أن يتكلم.

"سنتخلى عن الضغط."

رفع اللاعبون رؤوسهم مصدومين.

"ماذا؟" مسح هولدن العرق من جبينه. "لكنك جعلتنا نتدرب على هذا طوال الأسبوع!"

"وماذا؟" رفع جيك حاجبه. "هل نجح ذلك؟"

صمت.

"ليس لدينا القدرة على الضغط العالي." مشى إلى لوحة التكتيكات، ومسحها. "لذا سنغير."

ومضت شاشة زرقاء في رؤيته.

[رنين! تحليل النظام مكتمل.]

[التشكيلة الموصى بها: 4-4-2 مضغوطة للهجمات المرتدة]

ضاقت عينا جيك.

كان ذلك منطقياً.

بدلاً من الضغط، سيجلسون في العمق، يمتصون الضغط، ويضربون تشيسترفيلد بالهجمات المرتدة.

أمسك بالقلم وأعاد رسم التشكيلة.

"ننتقل إلى 4-4-2. خطان من أربعة. نجلس أعمق، نبقى مضغوطين، ونهاجم بسرعة."

تبادل بعض اللاعبين النظرات.

"تريدنا أن نوقف الحافلة؟" سأل برايس.

"لا." التفت جيك إلى ديفيد ريس، أسرع جناح لديهم. "أريدك أن تكسر الحافلة."

اعتدل ريس قليلاً.

"عندما نفوز بالاستحواذ، نهاجم فوراً،" واصل جيك. "نتوقف عن إهدار الطاقة في الضغط ونبدأ باستخدامها للتحولات السريعة. مباشرة، سريعة، عدوانية."

تغير التوتر في الغرفة.

رأى جيك اللاعبين يفكرون.

لم يكن هذا ما تدربوا عليه.

لكنه كان منطقياً.

"نحن لا نحاول لعب كرة قدم جميلة اليوم،" قال جيك، متراجعاً. "نحاول الفوز."

لم يجادل أحد.

"عودوا إلى الملعب."

بدأ الشوط الثاني.

تراجع برادفورد أعمق، مشكلين خطين دفاعيين.

حافظ تشيسترفيلد على الاستحواذ لكنه لم يتمكن من الاختراق.

ثم، في الدقيقة 63، جاءت اللحظة.

اعترض هولبروك تمريرة مهملة في وسط الملعب وأطلق فوراً كرة عالية.

انطلق ريس كالرصاصة.

فوجئ مدافعو تشيسترفيلد، متوقعين بناءً بطيئاً للهجمة.

اقتحم ريس منطقة الجزاء، واحداً لواحد مع حارس المرمى—

تسديدة منخفضة في الزاوية السفلية.

هدف.

1-0، برادفورد.

انفجر مشجعو الضيوف فرحاً.

قبض جيك قبضته، لكنه لم يحتفل بعد.

على مدار العشرين دقيقة التالية، كثف تشيسترفيلد الضغط.

أرسلوا عرضية تلو الأخرى إلى منطقة الجزاء.

ظل برادفورد صامداً.

أبعد بارنز وبرايس كل شيء بالرأس.

سد ويليامز مسارات التمرير.

تحقق الحكم من ساعته.

91:45

وقف جيك ساكناً، يراقب.

92:30

شن تشيسترفيلد هجوماً أخيراً. عرضية، ضربة رأس—

مباشرة في يدي الحارس.

أطلق الحكم صافرته.

نهاية المباراة.

برادفورد سيتي 1 – تشيسترفيلد 0.

زفر جيك ببطء.

فوزه الأول.

كانت غرفة تبديل الملابس مزيجاً غريباً من المشاعر.

بعض اللاعبين كانوا يحتفلون. آخرون كانوا صامتين.

إستطاع جيك أن يشعر بذلك.

لقد فازوا—لكن اللاعبين لم يكونوا متأكدين بعد من قدراته.

جلس هولبروك على المقعد، ذراعاه مكتوفتان.

نظر إلى جيك، وتعبيره غير قابل للقراءة.

إلتقى جيك بنظرته وأومأ ببساطة.

لم يقل هولبروك شيئاً.

لكن هذه المرة، أومأ برأسه رداً.

لكنها خطوة على أي حال.

2025/03/06 · 83 مشاهدة · 656 كلمة
نادي الروايات - 2025